Faire Bezahlung für Mehrarbeit – auch für Teilzeitkräfte!

In Österreich wird Mehrarbeit von Teil- und Vollzeitbeschäftigten unterschiedlich bezahlt (25 % bzw. 50 % Zuschlag). Das benachteiligt vor allem Teilzeitkräfte und trifft insbesondere Frauen.

Wir fordern daher das Ende der zuschlagsfreien Mehrarbeit sowie gleiche Zuschläge für Teil- und Vollzeitbeschäftigte! Berechnen hier, wie viel dir mit einer gerechten Regelung zustehen würde.

Hinweis: Die Ergebnisse entsprechen nicht der gesicherten Rechtsprechung, sondern der Rechtsauslegung der Arbeiterkammer.